¿Estás buscando chamba? Pues te contamos que junio 2022 trae varias opciones de empleo en la Ciudad de México (CDMX); y para ello, se ofertan más de mil vacantes, una de ellas llega hasta los 30 mil pesos, así lo dio a conocer el gobierno capitalino. Dichas plazas pertenecen a la oferta contemplada para el periodo de la primera quincena de este mes.

¿Qué vacantes de empleo hay en CDMX, durante junio 2022?

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la CDMX dio a conocer una oferta de mil 048 vacantes, para la primera mitad de junio 2022. Los interesados pueden consultar las plazas disponibles, éstas tienen la alcaldía donde se solicitará trabajar, así como el horario para laborar, el tiempo de experiencia necesaria para aplicar, entre otros datos.

¿Qué sueldos ofrece la bolsa de empleo?

De acuerdo con el SNE, y autoridades capitalinas, los sueldos son variados, en esta ocasión el mínimo que podrán encontrar es de 6 mil 500 pesos, mientras que el salario de mayor rango llega a los 30 mil pesos.

¿Qué vacantes hay?

A continuación, te mostramos algunas de las opciones de empleo en la CDMX, que hay para la primera quincena de junio 2022:

  • Conductor de autobús
  • Barista
  • Chofer vendedor
  • Capitán de meseros
  • Ejecutivo de ventas
  • Asistente administrativo
  • Auxiliar contable
  • Analista de Facturación
  • Desarrollador de Software (30 mil pesos)
  • Contador
  • Recepcionista con inglés
  • Coordinador Administrativo
  • Community Manager
  • Programador JR
  • Gerente de sucursal

Por cierto, si deseas conocer todas las vacantes de empleo que se ofertan en este periodo de junio 2022da clic aquí para verlas.

¿Cómo utilizar el Periódico de Ofertas de Empleo de la CDMX?

Si te interesa alguna de las plazas laborales compartidas en el periódico del Servicio Nacional del Empleo de la CDMX, debes de seguir los siguientes pasos:

  • Localiza la vacante adecuada a tu nivel de escolaridad
  • Identifica la alcaldía donde se encuentra la plaza de trabajo
  • Anota el ID de la vacante y regístrate en la liga de la misma, puedes acceder escaneando el código o en el enlace de la vacante
  • Finalmente, espera a que el personal se contacte contigo

¿Cómo hacer un buen currículum?

Si eres primerizo en este tema, o si te gustaría perfeccionar tus datos para los reclutadores, te damos algunos trucos para hacer bien un currículum, y que podrías emplear para destacar a la hora del reclutamiento:

Datos personales

  • No pongas curriculum vitae
  • Inicia con tu nombre completo
  • Coloca dirección, teléfonos, correo electrónico y redes sociales
  • Procura tener un correo electrónico formal o serio
  • Pon el nombre completo de la carrera que estudiaste
  • Sólo coloca las fechas de inicio y término de tu último grado de estudios

Datos profesionales

  • No escribas experiencia laboral, en su lugar pon experiencia profesional
  • Comienza por el último lugar donde trabajaste, poniendo fechas y cargos
  • Explica tus funciones y resalta todos tus logros cuantificables

Datos personales

  • Habla de otras habilidades que poseas
  • Coloca todos los conocimientos que aumenten valor a tu profesión, como posgrados
  • Sí hablas otro idioma colócalo sólo si tienes un dominio mayor al 80%

Para considerar

  • Revísalo desde lejos y checa que visualmente esté ordenado
  • Usar números en tus logros expresa orientación a resultados
  • Lleva tres copias impresas de tu currículum a cualquier entrevista de trabajo

¿Hay otras opciones para buscar trabajo?

Sí, pero antes que nada sólo visita sitios oficiales o que cuenten con un respaldo de trayectoria. Una de las opciones que mucha gente utiliza para buscar empleo, ya sea en la CDMX, otros estados y hasta países, es LinkedIn, de donde te compartimos 5 puntos clave para conseguir trabajo:

  • Cuida la presentación en tu foto de perfil
  • Destaca tus habilidades
  • Piensa en quién te puede contactar
  • Procura crear contenido en LinkedIn
  • Si buscas un puesto, anúncialo

Con estas herramientas, el usuario tendrá un perfil completo de LinkedIn, lo que le podría generar más posibilidades para ser reclutado por la empresa de su preferencia.